 |
|
جراحات بدني و صدمات ناشي از كار يا حين انجام وظيفه ، امري اجتناب ناپذير است و كاركنان هر سازماني با هر نوع فعاليت اقتصادي، در معرض وقوع سوانحي از اين دست قرار دارند.
قوانين كار و مجازات اسلامي كشورمان ، مسئوليت‌هاي بالقوه سنگيني را به صورت تكليفي در قبال جبران غرامت صدمات جاني وارد به كاركنان متوجه كارفرمايان مي‌كتد. از سوي ديگر ، طرح بيمه سازمان تامين اجتماعي كشور همانند آنچه در ساير كشورهاي جهان عرضه مي شود ، در واقع مجموعه‌اي از پوششهاي بيمه‌اي عمر، حادثه ، درمان و بازنشستگي است كه منافع آن منحصرا به كاركنان تعلق داشته و بـه هيچ وجه با هدف جبران غراماتي كه مسئوليت آن بر عهده كارفرمايان قرار مي گيرد، طراحي نشده است.
بدين لحاظ در غالب موارد، به دنبال بروز صدمات جاني ناشي از حوادث حين كار ، كارفرمايان مكلف به پرداخت مبالغ گزاف به منظور جلب رضايت زيان ديده يا بازماندگان وي مي‌شوند . شاهد اين مدعا در قوانين جاري كشور آن است كه به سازمان تامين اجتماعي اين حق داده شده است (تبصره 1 ماده 66 قانون كار و تامين اجتماعي) كه در صورت احراز تقصير كارفرما، نسبت به مطالبه‌ي وجوه پرداختي (به فرد بيمه شده و يا خانواده وي) ، از كارفرما اقدام كند.
|
|
|
| فقط اطلاع هر کارفرما از ماده 66 قانون تامين اجتماعي ، حتي با داشتن يک کارمند يا کارگر ، داشتن بيمه مسئوليت مدني را بر او واجب خواهد نمود |
|
ماده 66 قانون تامين اجتماعي: درصورتي که ثابت شود وقوع حادثه مستقيما ناشي از عدم رعايت مقررات حفاظت فني و بروز بيماري ناشي از عدم رعايت مقررات بهداشتي و احتياط لازم از طرف کارفرما يا نمايندگان او بوده سازمان تامين اجتماعي هزينه هاي مربوط به معالجه و غرامات و مستمري ها و غيره را پرداخته و طبق ماده 50 اين قانون از کارفرما مطالبه و وصول خواهد نمود .
تبصره 1 : مقصر(کارفرما) ميتواند با پرداخت معادل ده سال مستمري (120 برابر آخرين حقوق خسارت ديده) موضوع اين ماده به تامين اجتماعي از اين بابت بري الذمه شود.
تبصره 2 : کارفرما ميتواند مسئوليت خود را نزد شرکت بيمه ، بيمه نمايد.
|
|
 |
| امروزه و بالاخص پس از تفسير جديد قانون ديات، به لحاظ مبالغ سنگيني كه به‌عنوان ديه از سوي محاكم قضايي تعيين مي شود ، خريد بيمه نامه‌ي مسئوليت مدني به‌عنوان ضرورت براي كليه‌ي افراد و سازمانها مطرح است. |
برخي از بيمه نامه هاي مسئوليت مدني قابل تهيه از کليه شرکتهاي بيمه
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.png)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
